Муниципальная служба

Вакансии
«Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Непском муниципальном образовании »
Открытая вакансия.
Дата публикации 15.09.2014

Утверждено

Решением Думы

Непского муниципального образования

от 12 апреля 2013 г. № 10/2

Положение

о порядке проведения конкурса на замещение должности

муниципальной службы в Непском муниципальном образовании

1.     Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяется порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс) в органах местного самоуправления Непского муниципального образования.

1.2. Конкурс обеспечивает права граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, на равный доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления Непского муниципального образования, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

1.3. Конкурс объявляется на основании правовых актов соответствующего органа местного самоуправления Непского муниципального образования.

1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, в том числе муниципальные служащие, по своей инициативе желающие принять участие в конкурсе.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса, в целях должностного роста или в иных целях.

1.5. При проведении конкурса участникам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

1.6. Организация конкурса осуществляется кадровой службой органа местного самоуправления Непского муниципального образования.

2. Состав конкурсной комиссии и порядок ее формирования

2.1. Для проведения конкурса по решению руководителя органа местного самоуправления Непского муниципального образования создаются конкурсные комиссии. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем конкурсной комиссии является руководитель органа местного самоуправления Непского муниципального образования.

2.2. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается соответствующим распоряжением органа местного самоуправления Непского муниципального образования.

2.3. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.4. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов (в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»), которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2.5. Общее число членов конкурсной комиссии не может быть менее 4 человек и более 7 человек.

3. Условия проведения конкурса

3.1. Для проведения конкурса кадровая служба органа местного самоуправления Непского муниципального образования по поручению руководителя органа местного самоуправления Непского муниципального образования готовит информацию и обеспечивает ее публикацию в средствах массовой информации Непского муниципального образования и на официальном сайте Непского муниципального образования о проведении конкурса и приеме документов для участия в нем. В информации указываются:

- наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к кандидату на замещение этой должности;

- перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе;

- дата и время начала и окончания приема заявлений и прилагаемых к ним документов;

- адрес места приема заявлений и документов;

- дата, время и место проведения и подведения итогов конкурса;

- время начала работы конкурсной комиссии, номера ее телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;

- проект трудового договора.

3.2. Информация о проведении конкурса публикуется не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

3.3. Кандидаты, изъявившие желание участвовать в конкурсе в сроки, указанные в информации о проведении конкурса, представляют в кадровую службу органа местного самоуправления Непского муниципального образования следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- фотографию 3x4;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование: копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания при его наличии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Непского муниципального образования;

- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Непского муниципального образования;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма N 001-ГС/у);

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

Копии представляемых документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы.

3.4. Представление документов с нарушением сроков, указанных в информации о проведении конкурса, а также неполное представление документов, предусмотренных в п.3.3 Положения, является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

3.5. По результатам анализа документов (в том числе проверки достоверности представленных сведений) формируется список соответствующих установленным требованиям кандидатов, из числа которых будет осуществляться дальнейший выбор. Список является основанием для допуска кандидатов к конкурсной процедуре.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится в два этапа:

1 этап - конкурс документов,

2 этап - оценка профессиональных качеств.

4.2. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов:

1 этап - на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной службы), осуществлении другой трудовой деятельности, о квалификации, стаже работы (службы);

2 этап - по результатам экзамена, тестирования, анкетирования, групповых дискуссий, оценки рефератов, выполненных задач, заданий, индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты (конкурс-испытание). Вопросы на экзамен, тексты тестов, анкет, темы и вопросы групповых дискуссий, рефератов, задачи, задания, иная информация, имеющая значение для участия в конкурсе, готовятся руководителем органа соответствующего органа местного самоуправления Непского муниципального образования применительно к должностным обязанностям по вакантной должности муниципальной службы, закрепленным в должностной инструкции, положении об органе соответствующего органа местного самоуправления Непского муниципального образования, в котором имеется вакантная должность муниципальной службы. Включение вопросов (содержание текстов тестов, анкет, задач, заданий и др.), не связанных с выполнением обязанностей по должности, не допускается.

Методы оценки профессиональных (включая личностные) качеств кандидатов не должны противоречить федеральному законодательству.

4.3. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, должностной инструкции, положения об органе, в котором имеется вакантная должность, его функций и иных положений, установленных трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

4.4. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. В случае если на участие в конкурсе поданы документы от одного кандидата, конкурс признается несостоявшимся в установленном законом порядке и назначается повторно в порядке, определенном настоящим Положением.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

4.6. Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне, с предложением о назначении на должность муниципальной службы;

б) о соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне с предложением о зачислении в кадровый резерв муниципальной службы;

в) о несоответствии лица квалификационным требованиям или недостаточном профессиональном уровне с предложением об отказе в назначении на должность муниципальной службы.

4.7. Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения трудового договора и назначения на вакантную должность муниципальной службы, отказа в таком назначении либо для включения в кадровый резерв муниципальной службы.

4.8. Заседание комиссии оформляется протоколом. Протокол составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании. В протокол вносятся результаты голосования и решение комиссии.

4.9. Если на участие в конкурсе не было подано ни одного заявления либо в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель органа местного самоуправления Непского муниципального образования вправе назначить проведение повторного конкурса.

4.10. Назначение на должность муниципальной службы по результатам конкурса оформляется соответствующим правовым актом органа местного самоуправления Непского муниципального образования.

4.11. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

4.12. Информация о результатах конкурса доводится в письменной форме до каждого участника конкурса в течение месяца со дня его завершения.

4.13. Документы претендентов на замещение вакантной должности могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе органа местного самоуправления Непского муниципального образования.

4.14. Кандидат на замещение вакантной должности муниципальной службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.